随着现在生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，导致很多企业的流动性越来越大，企业会招新人来打造新团队，在新员工入职初期都会组织团建，团建的目的是使员工能够更好，更热情地工作，并有效地提高团队的工作效率。现在随着社会的快速发展,科学技术的日新月异,要想在现实生活中打拼出来,就必需要能做到在有限的时间内掌握比别人多的知识,就要比别人更能有效地处理好事情.如此必然导致你的生活节奏变快,有很强的生活紧凑感，时间久了,也就成了快节奏的生活。所以公司会不定时举行一些团建活动。
团建的作用和意义其实就是增进员工之间的沟通交流和企业融入感，我们知道新加入的同事会和老同事或领导之间比较生疏，往往团建或许就能让大家快速的建立感情，部门与部门之间平时交流少，合作不顺利有矛盾时，可以做破冰和互动游戏，在团建的过程中了解对方的工作内容和工作性质。
由于本人刚加入海达的大家庭只有短短的2个月多，对公司各部门的兄弟姊妹未有深刻的了解，而趁着这次的团建活动，我感到对彼此间的认识有一个飞跃性的进步，对于我融入海达的大家庭有莫大的帮助。在团建活动中，正正能够体现海达的五大价值观。
我们要面对一些未知的事物，要克服内心的恐惧，要信任身边并不那么熟悉的小伙伴，以及坚守着不抛弃不放弃的精神互相帮助，共同前进。很庆幸自己能够快速融入到活动当中，在有需要的角落尽自己的一份力量。本次团建让我近了同事间的距离，让我们团队凝聚力更强，十分感谢公司给予我们参加这次活动的机会。